Содержание:
- Карьера
- Премия за особо важное задание образец приказа
- Премия за выполнение особо важных и сложных заданий образец
- Премия за выполнение особо важных и сложных заданий образец приказа
Карьера 2.5. Премия за особо важное задание образец приказа Премирование работников предприятия осуществляется по результатам работы ежемесячно в пределах фонда заработной платы, утвержденного сметой, в процентах к должностному окладу, включая надбавки и доплаты. 3.2. Индивидуальный размер премий сотрудникам за выполнение показателей, указанных в п. Важно Положения, устанавливается без ограничений и определяется: — каждому работнику по представлению руководителя отдела; — руководителю отдела по представлению заместителя руководителя предприятия. 3.3.