Как расчитать баллы из зарплаты

Максимальная база составляет 720 тыс. руб.: 720 х 0,16 = 115,2 тыс. руб. – максимальная сумма взносов. Осуществим расчет пенсионных баллов при таких условиях:

  • сотрудник выбрал только страховую пенсию;
  • сотрудник выбрал смешанную модель страхования.

Вариант 1. Сумма взносов по 16 %-ному тарифу составляет 57,6 тыс. руб. (360 х 0,16). В = (57,6/115,2) х 0,1 = 5. Вариант 2. Сумма взносов по 10 %-ному тарифу составляет 36 тыс. руб. (360 х 0,1). В = (36/115,2)*0,1 = 3,125. Фиксированная выплата Она устанавливается в твердом размере по отношению к страховой пенсии. Размер выплаты каждый год индексируется. По состоянию на 01.02.16 он составляет 4,56 тыс. руб.

Как происходит начисление пенсионных баллов и что учитывается?

В таком случае работодатель может поступить исходя из 2 вариантов действий:

  1. Игнорировать указание Роструда и ввести оплату, целиком зависящую от набранных баллов. Однако велик риск, что трудящийся посчитает разную зарплату дискриминацией.
    Вниманиеattention
    Это приведет к спору.
  2. Действовать в соответствии с указанием Роструда. Тогда оплата будет равна совокупности оклада и надбавки из общего фонда зарплаты, рассчитываемой по отдельной формуле.