Единой тарифной сетке етс учителя

Единой» ЕТС также не является, так как заработная плата реально зависит от места работы (напр., работники районной администрации и системы образования с одинаковыми тарифными разрядами могут получать в 2-3 раза различающуюся заработную плату). В некоторых случаях различные надбавки («за выслугу лет», «за напряжённость труда», «за работу с секретными материалами») в десять и более раз превышают тарифные ставки, установленные ЕТС. С 2000 года коэффициенты между 1 и 18 разрядом сократили с 10,07 до 4,5. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.

Страна советов

Тарифная сетка оплаты труда Основа тарифной оценки происходит из понимания того факта, что чем выше квалификация сотрудника, чем сложнее и ответственнее работа, которую он выполняет, тем выше у него должна быть заработная плата. При создании собственной тарифной системы специалисты кадровой службы совместно с руководителями подразделений определяют:

  • количество квалификационных уровней каждой профессии и специальности;
  • максимальный коэффициент для наивысшего разряда по каждой специальности;
  • промежуточные показатели (будут они расти равномерно или прогрессивно).

В результате формируется тарифная таблица, которая позволяет оценить (тарифицировать) работу каждого рабочего и служащего и назначить справедливую заработную плату, отражающую ценность его знаний и умений для компании.

Тарифная сетка по разрядам на 2018-2018 годы

Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.) 1 1 55 000 2 1,3 71 500 3 1,69 92 950 4 1,91 105 050 5 2,16 118 800 6 2,44 134 200 7 2,76 151 800 8 3,12 171 600 9 3,53 267 927 10 3,99 302 841 11 4,51 342 309 12 5,10 387 090 13 5,76 316 800 14 6,51 358 050 15 7,36 404 800 16 8,17 449 350 17 9,07 498 850 18 10,07 553 850 1996[править | править код] Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 апреля 1996 г. Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.) 1 1 75 900 2 1,3 98 670 3 1,69 128 271 4 1,91 144 696 5 2,16 163 944 6 2,44 185 196 7 2,76 209 484 8 3,12 236 808 9 3,53 267 927 10 3,99 302 841 11 4,51 342 309 12 5,10 387 090 13 5,76 437 184 14 6,51 494 109 15 7,36 558 624 16 8,17 620 103 17 9,07 688 413 18 10,07 764 313 1997[править | править код] Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 января 1997 г.

Тарифная сетка по разрядам на 2019 год

Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.) 1 1 300 2 1,11 333 3 1,23 369 4 1,36 408 5 1,51 453 6 1,67 501 7 1,84 552 8 2,02 606 9 2,22 666 10 2,44 732 11 2,68 804 12 2,89 867 13 3,12 936 14 3,36 1008 15 3,62 1086 16 3,9 1170 17 4,2 1260 18 4,5 1350 2002[править | править код] Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 мая 2002 г. Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.) 1 1 450 2 1,11 500 3 1,23 555 4 1,36 610 5 1,51 680 6 1,67 750 7 1,84 830 8 2,02 910 9 2,22 1000 10 2,44 1100 11 2,68 1205 12 2,89 1300 13 3,12 1405 14 3,36 1510 15 3,62 1630 16 3,9 1755 17 4,2 1890 18 4,5 2025 2003[править | править код] Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 октября 2003 г.

Распределение должностей работников образования по разрядам етс

Педагогическим работникам, окончившим не более трех лет назад с отличием высшие учебные заведения (независимо от формы обучения), разряды оплаты труда устанавливаются по следующей для каждого из них стажевой группе; 9 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд — высшее профобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд — высшее профобразование и стаж работы свыше 10 лет или среднее профобразование и стаж педагогической работы свыше 20 лет. 12-14 разряды присваиваются учителям, успешно прошедшим аттестацию.12 разряд обычно» соответствует 2-й присвоенной квалификационной категории, 13 разряд — первой категории, а 14 — высшей квалификационной категории.

Нюансы и правила использования тарифной сетки по разрядам

Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.) 1 1 600 2 1,11 666 3 1,23 738 4 1,36 816 5 1,51 906 6 1,67 1002 7 1,84 1104 8 2,02 1212 9 2,22 1322 10 2,44 1464 11 2,68 1608 12 2,89 1734 13 3,12 1872 14 3,36 2016 15 3,62 2172 16 3,9 2340 17 4,2 2520 18 4,5 2700 2005 январь[править | править код] Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 января 2005 г.Утверждена постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2004 г. No902 Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.) 1 1 720 2 1,11 804 3 1,23 888 4 1,36 984 5 1,51 1092 6 1,67 1212 7 1,84 1332 8 2,02 1464 9 2,22 1608 10 2,44 1764 11 2,68 1932 12 2,89 2088 13 3,12 2256 14 3,36 2424 15 3,62 2616 16 3,9 2808 17 4,2 3024 18 4,5 3240 2005 сентябрь[править | править код] Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 сентября 2005 г.

Тарифные разряды учителей

Тарифная сетка нередко применяется для дифференциации зарплаты сотрудников, труд которых различается по сложности, а сами сотрудники обладают разными навыками и опытом. Как формируется тарифная сетка и какое влияние оказывает на размер итоговой зарплаты работника, расскажем в нашей статье. Как используется в организациях тарифная сетка по разрядам на 2017-2018 годы Единая тарифная сетка бюджетников Новые системы оплаты труда в бюджетных организациях Классификация простых рабочих профессий Классификация работников руководящего звена Тарификация в частных компаниях Как используется в организациях тарифная сетка по разрядам на 2017-2018 годы В каждой организации на локальном уровне закреплено, какая система оплаты труда в ней применяется.

Роль тарифной сетки в определении зарплаты работников

Простыми словами, представители вышестоящих министерств и ведомств спускают уже готовые нормативы и правила для своих подведомственных учреждений. Структура оплаты труда бюджетников отвечает единым требованиям. Так, в первую очередь для тарифной системы определяется базовый оклад.
Это минимальная единица оплаты труда, к которой будут применяться повышающие тарифные коэффициенты. Например, стажевой коэффициент, надбавка за квалификацию, доплата за переработку и прочее. Далее идет тарифный профессиональный коэффициент. Цель применения — использовать как своего рода надбавку за сложность работы в данной должности по справочнику (определяется отраслевыми положениями).
Пример тарифной системы для образовательного учреждения. Должность Базовая единица, руб. Тарифный профессиональный коэффициент Базовый оклад, руб.

Единая тарифная сетка

Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.) 1 1 132 2 1,11 146,52 3 1,23 162,36 4 1,36 179,52 5 1,51 199,32 6 1,67 220,44 7 1,84 242,88 8 2,02 266,64 9 2,22 293,04 10 2,44 322,08 11 2,68 353,76 12 2,89 381,48 13 3,12 411,84 14 3,36 443,52 15 3,62 477,84 16 3,9 514,8 17 4,2 554,4 18 4,5 594 2001 январь[править | править код] Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 января 2001 г. Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.) 1 1 200 2 1,11 222 3 1,23 246 4 1,36 272 5 1,51 302 6 1,67 322 7 1,84 368 8 2,02 404 9 2,22 444 10 2,44 488 11 2,68 536 12 2,89 578 13 3,12 624 14 3,36 672 15 3,62 724 16 3,9 780 17 4,2 840 18 4,5 900 2001 июль[править | править код] Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 июля 2001 г.
Для федеральных бюджетных организаций применяются НСОТ — новые системы оплаты труда; они разрабатываются учреждениями самостоятельно с учётом рекомендаций, разработанных и утверждённых соответствующими постановлениями Правительства РФ. 2009[править | править код] Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетных организаций, финансируемых из бюджетов регионального и муниципального уровней с 1 января 2009 г. Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.) 1 1 4330 2 1,04 4503 3 1,09 4720 4 1,142 4945 5 1,268 5490 6 1,407 6092 7 1,546 6694 8 1,699 7357 9 1,866 8080 10 2,047 8864 11 2,242 9708 12 2,423 10492 13 2,618 11336 14 2,813 12180 15 3,036 13146 16 3,259 14112 17 3,51 15198 18 4,5 19485 2011[править | править код] С 1 июня 2011 года в Российской Федерации повсеместно Единая Тарифная Сетка отменена.

Вниманиеattention
Чтобы не устанавливать отдельно суммы для каждой группы должностей, используют тарифные коэффициенты. С их помощью оклад, назначенный для должностей 1-го разряда, автоматически увеличивается на установленный коэффициент для 2-го, 3-го и т. д. разрядов. Таким образом, формируется тарифная сетка, где каждому разряду присваивается свой коэффициент.

Тарифная система применяется на многих предприятиях, а вот тарифные сетки у них могут различаться. В частных компаниях кадровые служащие самостоятельно разрабатывают тарифные сетки с учетом специфики деятельности, и количество разрядов в таких сетках варьируется. В бюджетной системе больше единства, поскольку в данном случае вопросы оплаты труда регламентируются на государственном уровне, в том числе применяется Единая тарифная сетка, утвержденная ранее.


Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *